Joblink julkaisi vuoden 2024 vastuullisuuskatsauksen – suunta kohti entistä läpinäkyvämpää toimintaa
Joblinkin toimitusjohtaja Antti Kimpimäki kuvaa vuotta 2024 ennen kaikkea vahvistumisen ja selkeyttämisen ajaksi. Haastattelussa korostuu ajatus pitkäjänteisestä työstä: siitä, että kestävä toiminta rakennetaan perustuksista alkaen.
”Vastuullisuus näkyy meillä arjessa, ei erillisenä projektina”, Kimpimäki kertoo. Hänen mukaansa vuoden aikana on keskitytty erityisesti prosessien selkeyttämiseen, osaamisen kehittämiseen ja yhteistyön vahvistamiseen niin työntekijöiden kuin asiakkaiden suuntaan. Tavoitteena on ollut luoda toimintamalli, joka on yhtä aikaa tehokas ja inhimillinen. Samaan aikaan on huolehdittu siitä, että vastuullisuus on pysynyt punaisena lankana kaiken toiminnan keskellä.
Joblink on siirtymässä vaiheeseen, jossa vastuullisuustyön perustat on rakennettu ja seuraavaksi painopiste siirtyy vaikuttavuuden kasvattamiseen ja läpinäkyvyyden lisäämiseen.
Tämä raportti kokoaa yhteen keskeiset teot, edistysaskeleet ja tavoitteet, jotka ohjaavat Joblinkin vastuullisuustyötä tulevina vuosina.
Lataa vastuullisuusraportti
Syötä sähköpostiosoitteesi ladataksesi vastuullisuusraportin.
Vuoden 2023 vastuullisuusraportin löydät täältä
Lisätietoja:
toimitusjohtaja Antti Kimpimäki, Joblink Oy,
puh. 050 370 7310, antti.kimpimaki@joblink.fi
Joblink on vuonna 2006 perustettu suomalainen henkilöstöpalveluyritys, joka keskittyy henkilöstöratkaisujen laadukkaaseen tarjoamiseen kaupan alalle. Yritys on pääkaupunkiseudun johtavia toimijoita, jonka liikevaihto on noin 22,5 miljoonaa euroa ja joka työllistää noin 3500 henkilöä.